Tandil, 10 de Febrero de 2015 . –

Se remite en archivo adjunto, a fin de tener en cuenta lo dispuesto en la Resolución ME Nº 1543/2014, Modelo de Informe Cronológico de carácter obligatorio para consignar Formación de Recursos Humanos en aquellos aspirantes a Categoría de Investigador I y II que no posean las tesis de Maestría o de Doctorado dirigidas y/o codirigidas finalizadas y aprobadas exigibles para dichas categorías. El mismo ha sido elaborado en base al diseñado por la SPU, al que se le efectuaron algunas modificaciones y ampliaciones según el criterio utilizado por nuestra Regional en la Convocatoria a Categorización Año 2009. Como recordatorio, se trascriben en forma textual los párrafos de dicha resolución en la que se explicita lo indicado:

-Para aspirantes a Cat. II: “Haber dirigido o codirigido al menos una tesis de Maestría o Doctorado, finalizada y aprobada. En su defecto, deberán demostrar durante los últimos OCHO (8) años una continua actividad de formación de recursos humanos, comprobable a través de autorías conjuntas en desarrollos de nuevas tecnologías, patentes, libros, artículos publicados en revistas de amplio reconocimiento (preferentemente indexadas), debiendo adjuntar un informe cronológico que permita ubicar dichos antecedentes en la ficha curricular docente a fin de verificar sus OCHO (8) años continuos de formación de recursos humanos…”

-Para aspirantes a Categoría I. “Haber dirigido grupos de trabajo de relevancia, y acreditar, al menos, UNA (1) dirección y UNA (1) dirección o codirección de tesis de Maestría o de Doctorado finalizadas y aprobadas. En su defecto, los docentes investigadores que desarrollen actividades de desarrollo tecnológico y/o social en proyectos o programas de investigación o de desarrollo tecnológico y/o social acreditados en la forma prevista en el Capítulo 3 del Presente Título, deberán demostrar durante los últimos DOCE (12) años una continuada actividad de formación de recursos humanos del más alto nivel, que pueda constatarse a través de autorías conjuntas en desarrollos, transferencias, publicaciones y otros resultados, debiendo adjuntar un informe cronológico que permita ubicar dichos antecedentes en la ficha curricular docente a fin de verificar sus doce años continuos de formación de Recursos Humanos..”

ANEXO

Un cordial saludo.

Lic. José M. J. Araya (Mag)

Subsecretario de Ciencia, Arte y Tecnología

Rectorado - UNICEN