OSPUNCPBA “Proyecto de Ampliación del Aporte Solidario”

Situación actual de OSPUNCPBA

Queremos compartir con ustedes la situación actual de nuestra Obra Social y las medidas que estamos evaluando para garantizar su continuidad y calidad prestacional. Los ingresos con los cuales OSPUNCPBA afronta los gastos prestacionales provienen mayoritariamente de los aportes de los afiliados y la contribución del empleador, ambos conceptos asociados directamente a los ingresos salariales. Los costos prestacionales registraron un notable incremento, en especial en el primer semestre del 2024, que no fue acompañado por una evolución proporcional de los salarios. Esta situación ha comprometido seriamente la estabilidad económica de nuestra Obra Social. Para dimensionar esta problemática, en el año 2024 el costo prestacional por afilado superó el aporte mensual promedio, lo cual generó un resultado económico operativo (diferencia egresos/ingresos) deficitario del orden de los $1.200 millones. Si bien en 2025 los costos prestacionales han mostrado cierta estabilidad, los ingresos derivados de los salarios continúan en niveles bajos. Como consecuencia, el déficit mensual actual ronda los $65 millones, lo cual pone en riesgo la operatividad y sustentabilidad de OSPUNCPBA.

Acciones a implementar

Preocupados por esta realidad, desde el Consejo Directivo de OSPUNCPBA se han implementado diferentes estrategias dirigidas a recuperar el equilibrio financiero. Dentro de las mismas, pondremos a consideración de los afiliados el “Proyecto de Ampliación del Aporte Solidario”. En términos generales, este proyecto propone incrementar el monto del Aporte Solidario (en la actualidad 0.5% de la remuneración bruta del trabajador) a un valor que oscile entre el 0% y el 1.5%, en función del resultado económico trimestral. De esta forma, si es necesario hacer frente a un déficit operativo, dicho aporte será incrementado al 1.5%, mientras que, alcanzado el equilibrio económico, el Aporte Solidario quedará sin efecto.

A modo de referencia y a valores de marzo del corriente año, un incremento del 0.5% del aporte adicional representa entre $ 15.000 y $ 5.000 de acuerdo a la categoría docente (Profesor Titular

- Ayudante de Primera) o No-docente (Categoría 1 - Categoría 7).

No debería perderse de vista que una empresa de medicina prepaga con cobertura similar a la brindada por nuestra Obra Social, exige una cuota mensual que ronda entre los $150.000 y

$250.000 por afiliado, monto muy por encima del que recibe en promedio nuestra Obra Social por afiliado, que al día de la fecha es de $ 71.000.

Somos conscientes del impacto económico que esta medida tiene sobre cada uno de nuestros afiliados, al tiempo que somos conscientes de la necesidad, hoy más que nunca, de poder brindar una cobertura de calidad sin comprometer la sustentabilidad de nuestra institución. Agradecemos su compromiso y comprensión convencidos de que, con el esfuerzo conjunto, podremos sostener y fortalecer OSPUNCPBA. Este proyecto busca ser una herramienta flexible y solidaria que permita cuidar entre todos nuestra Obra Social, sosteniendo el acceso a la salud con equidad y responsabilidad.

CONSEJO DIRECTIVO DE OSPUNCPBA